6月7日下午，中國煤炭地質(zhì)總局總部召開人力資源管理咨詢項目啟動會。求是咨詢總經(jīng)理陳慶博士就全面管理診斷、工作分析、績效體系優(yōu)化、薪酬體系優(yōu)化等內(nèi)容進(jìn)行了說明。中國煤炭地質(zhì)總局局長、黨委書記趙平出席并講話，人力資源部部長李正越主持會議。總局副局長孫升林、總會計師于學(xué)平、工會主席兼規(guī)劃發(fā)展部部長于運(yùn)強(qiáng)出席會議。總局總部各部門負(fù)責(zé)人及全體工作人員參加會議。
總局召開人力資源管理咨詢項目啟動會(1).jpg)
趙平就咨詢項目的推進(jìn)實(shí)施提出三點(diǎn)意見。一要充分認(rèn)識本次項目的意義。該項目是深化總局“三項制度”改革的重要組成部分，是建立現(xiàn)代化的企業(yè)制度，構(gòu)建長期競爭優(yōu)勢的客觀需要，是加強(qiáng)總部建設(shè)，提升管控服務(wù)水平的重要保障。二要周密組織、密切配合，確保本次項目取得好的效果。項目領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織；各部門領(lǐng)導(dǎo)、員工要密切配合，保障項目順利實(shí)施；咨詢公司要科學(xué)診斷，拿出科學(xué)、有效的方案。三要在保障質(zhì)量的前提下，力爭在七月底之前，各個項目都能順利實(shí)施、落地。
趙平表示，人力資源制度改革是在新形勢下全面深化改革邁出的第一步，改革是永無止境的，人力資源的管理是動態(tài)的過程，既不可一蹴而就，更不可無所作為，必須要與時俱進(jìn)，不斷總結(jié)，不斷調(diào)整，不斷完善，不斷推進(jìn)總局改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；相信通過總部廣大干部員工和求是咨詢專家的共同努力，一定會使總部的崗位體系、薪酬體系和績效管理體系更加科學(xué)、合理，一定會使總部的管理架構(gòu)更加合理有效，提升總部的人力資源管理水平。
中國煤炭地質(zhì)總局，成立于1953年，現(xiàn)為國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是國內(nèi)規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣、技術(shù)力量最強(qiáng)的綜合性地質(zhì)勘查企業(yè)集團(tuán)。主要從事能源礦產(chǎn)、化工礦產(chǎn)及金屬礦產(chǎn)等勘查與開發(fā)，民生地質(zhì)、航測遙感、地理信息、建筑施工、地下管廊、裝備制造、稀土冶煉、旅業(yè)服務(wù)，以及新能源開發(fā)、地?zé)崮茉谛滦吞厣擎?zhèn)的應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)基金及PPP項目實(shí)施，智慧城市及智慧礦山建設(shè)，地災(zāi)評估與治理及土壤修復(fù)治理等。