中國具影響力和公信力管理咨詢(xún)機構
中國特色管理智慧產(chǎn)業(yè)集成商

InChinese InEnglish

書(shū)刊立言

書(shū)名: 崗位分析與崗位評價(jià)
原書(shū)名: 無(wú)
ISBN: 9787111348788
作者: 陳慶
出版社: 機械工業(yè)出版社
原出版社: 無(wú)
出版日期: 2011-06-01 
語(yǔ)種: 簡(jiǎn)體中文
開(kāi)本: 16
頁(yè)數: 228
價(jià)格: ¥36.00

摘要:

人力資源管理的核心就是實(shí)現人與工作的最佳匹配,要達到這一目的,就必須進(jìn)行崗位分析,了解各項工作的特點(diǎn)。本書(shū)以崗位分析、評價(jià)的流程為主線(xiàn),詳細闡述了崗位分析的各種方法(比如訪(fǎng)談法、工作日志法、問(wèn)卷調查法等);崗位分析的流程;崗位說(shuō)明書(shū)的制作;崗位評價(jià)具體是怎樣進(jìn)行的;如何運用崗位分析的結果等。本書(shū)所涉及的難點(diǎn)、熱點(diǎn)以案例的形式加以闡釋?zhuān)⒏接袑?shí)用的工作表單,輕松易用,對于人力資源管理者有非常好的實(shí)用價(jià)值。