中國具影響力和公信力管理咨詢機(jī)構(gòu)
中國特色管理智慧產(chǎn)業(yè)集成商

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客戶認(rèn)可

我公司是北京求是聯(lián)合管理咨詢公司長期合作單位,自2004年與求是公司首次合作以來,該公司優(yōu)秀的咨詢工作實(shí)力,客戶至上的服務(wù)意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度為我公司所認(rèn)可。

2004年5月至7月,求是公司為我公司做現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)的整體咨詢項(xiàng)目,在近三個(gè)月的時(shí)間內(nèi),求是公司咨詢項(xiàng)目組通過充分訪談了解,在大量客觀真實(shí)的信息數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,經(jīng)認(rèn)真診斷,制定出了切實(shí)可行的咨詢方案,主要為我公司解決了三個(gè)問題。一是解決了管理層對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)和理念問題;二是利用“寬帶薪酬設(shè)計(jì)”的思想,解決了老的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬方案向新的薪酬方案平穩(wěn)過渡的問題;三是從人力資源規(guī)劃,崗位職位說明書,績效管理,薪酬分配到培訓(xùn)管理;為公司建立了一整套相對(duì)完整的人力資源管理體系,為企業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。從項(xiàng)目方案的實(shí)施效果看,穩(wěn)中有降方面的都比較滿意。

2007年6月根據(jù)省公司精神,為配合企業(yè)的管理升級(jí),我們又和求是公司合作對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行整體提升,由求是公司為我公司修訂了新的崗位說明書,并進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估,對(duì)人力資源管理問題提出咨詢意見。

求是公司所設(shè)計(jì)的咨詢方案具有針對(duì)性,實(shí)用性,能夠充分考慮企業(yè)的實(shí)際需要,實(shí)施效果較好,公司滿意度較高,在我貴州省煙草系統(tǒng)有一定知名度和良好口碑,已成為我公司管理咨詢長期合作伙伴。

作者:貴州畢節(jié)煙草

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