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書名： | 現(xiàn)代企業(yè)崗位分析與崗位評價 |
| 原書名： | 無 | |
| ISBN： | 978-7-111-24391-5 | |
| 作者： | 陳慶 著 | |
| 出版社： | 機械工業(yè)出版社 | |
| 原出版社： | 無 | |
| 出版日期： | 2008-07-03 | |
| 語種： | 簡體中文 | |
| 開本： | 16 | |
| 頁數(shù)： | ||
內(nèi)容提要：
人力資源管理的核心就是實現(xiàn)人與工作的最佳匹配，要達到這一目的，就必須進行崗位分析，了解各項工作的特點。《崗位分析與崗位評價》以崗位分析、評價的流程為主線，詳細闡述了崗位分析的各種方法（比如訪談法、工作日志法、問卷調(diào)查法等）;崗位分析的流程；崗位說明書的制作；崗位評價具體是怎樣進行的；怎么運用崗位分析的結果等?！秿徫环治雠c崗位評價》所涉及的難點、熱點以案例加以闡釋，對于人力資源管理者有非常好的實用價值。