2016年4月7日上午，中國鐵道科學(xué)研究院基礎(chǔ)設(shè)施檢測研究所（以下簡稱基礎(chǔ)所）管理提升咨詢項目隆重啟動，這是我司繼中國鐵道科學(xué)研究院企業(yè)文化建設(shè)、深圳研究設(shè)計院戰(zhàn)略規(guī)劃、組織及人力資源管理、企業(yè)文化一體化咨詢之后，與鐵科院的第三次咨詢合作?；A(chǔ)所中高層領(lǐng)導(dǎo)成員、我司項目團隊全體成員出席了本次項目啟動會。
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啟動會上，求是咨詢項目經(jīng)理向參會人員就項目工作目標(biāo)、項目工作內(nèi)容、項目組織及支持、項目成果做了精彩的報告，本次項目旨在通過系統(tǒng)管理調(diào)研，發(fā)現(xiàn)基礎(chǔ)所經(jīng)營管理過程中存在的優(yōu)勢和劣勢，提出進(jìn)一步優(yōu)化建議；承接院里新的組織設(shè)置、定崗定編和薪酬管理相關(guān)制度要求，合理規(guī)劃基礎(chǔ)所的激勵機制，提高基礎(chǔ)所員工的滿意度和積極性；優(yōu)化基礎(chǔ)所現(xiàn)有的績效管理體系，對不同的業(yè)務(wù)采取不同的考核指標(biāo)和獎勵提取辦法，調(diào)動不同業(yè)務(wù)員工的積極性，提高各部門績效，實現(xiàn)基礎(chǔ)所整體的目標(biāo)；貫徹落實院總體企業(yè)文化，構(gòu)建具有基礎(chǔ)所特色的子文化，提高基礎(chǔ)所員工的凝聚力和向心力。
本次管理提升咨詢項目項目總監(jiān)由我司總經(jīng)理陳慶博士擔(dān)任，陳慶總經(jīng)理針對項目的重點工作做了具體的闡述?；A(chǔ)所所長及書記代表領(lǐng)導(dǎo)班子，對我司總經(jīng)理陳慶博士在管理提升方面所做的部署和安排給予了充分的肯定和贊賞。他表示希望求是咨詢通過本次咨詢項目，為基礎(chǔ)所完善薪酬與績效考核機制，不斷強化其企業(yè)文化功能，再創(chuàng)佳績，并預(yù)祝本次咨詢項目取得圓滿成功。
基礎(chǔ)所，亦即中國鐵路總公司鐵路基礎(chǔ)設(shè)施檢測中心，是中國鐵道科學(xué)研究院下屬的一個以基礎(chǔ)設(shè)施檢測為核心技術(shù)的專業(yè)研究開發(fā)機構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施檢測執(zhí)行機構(gòu)。其主要職責(zé)是受中國鐵路總公司委托，承擔(dān)全國鐵路基礎(chǔ)設(shè)施運行狀態(tài)的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)相應(yīng)的檢測運營、技術(shù)管理、技術(shù)研發(fā)和技術(shù)服務(wù)工作。