戰(zhàn)略規(guī)劃
現(xiàn)在是什么?應(yīng)該是什么?將會是什么?這是任何企業(yè)都要面對的三個基本戰(zhàn)略命題。戰(zhàn)略,是企業(yè)為尋求和維持持久競爭優(yōu)勢而作出的有關(guān)全局的籌劃和謀略。戰(zhàn)略規(guī)劃,就是對一定時期企業(yè)所要達成的階段發(fā)展戰(zhàn)略的具體規(guī)劃。它包括:現(xiàn)階段發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展方向;確定企業(yè)發(fā)展目標;尋求實現(xiàn)目標的各種途徑;發(fā)現(xiàn)實現(xiàn)目標途徑中的各種障礙;判斷哪些障礙可以克服,哪些障礙無法克服;提出解決障礙的原則與基本措施;形成策略與行動途徑的組合——戰(zhàn)略方案;提出策略與行動的次序——計劃;以及戰(zhàn)略評價與反饋等。
求是咨詢通過20余年的咨詢實踐,總結(jié)、摸索出了一套有利于企業(yè)快速成長、健康發(fā)展、壯大的戰(zhàn)略制定與實施的咨詢、輔助技能。我們的體會是:內(nèi)外部環(huán)境分析,要善用工具模型;政策法規(guī)分析,要系統(tǒng)、精準和實用;行業(yè)趨勢分析,要前瞻、科學和合理;標桿對標分析,要緊扣關(guān)鍵成功因素、戰(zhàn)略思路提煉,要便于傳播共識;戰(zhàn)略目標制定,要有數(shù)據(jù)支撐;目標計劃實現(xiàn),要有舉措保證;未來業(yè)務(wù)布局,要有發(fā)展眼光。
>>解決對策
根據(jù)上述核心觀點,我們提供以下戰(zhàn)略模塊的咨詢服務(wù):
企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略評估與建議、企業(yè)戰(zhàn)略資源與能力評估、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略梳理與明晰、公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略選擇與制訂 、公司業(yè)務(wù)組合分析與策略設(shè)計、公司并購戰(zhàn)略分析與設(shè)計、企業(yè)跨國或海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計、集團戰(zhàn)略規(guī)劃與支撐體系設(shè)計、集團戰(zhàn)略目標體系設(shè)計、集團企業(yè)業(yè)務(wù)整合與組織管控模式設(shè)計、戰(zhàn)略執(zhí)行體系設(shè)計等。
>>案例分享
廣西投資集團有限公司(以下簡稱“廣投集團”)是廣西自治區(qū)國資委資產(chǎn)總量最大、最重要的投融資主體和國有資產(chǎn)經(jīng)營實體。求是咨詢于2009年受邀,為其制定“十二五(2011-2015)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及全面管理支撐體系,提出了”產(chǎn)融投“融合發(fā)展模式。此后,集團通過有效的戰(zhàn)略實施與滾動調(diào)整,不斷發(fā)展壯大,并于2020年成功晉級世界500強。
廣投集團成立于1988年,當時注冊資本41.97億元,后注冊資本230億元人民幣。集團作為自治區(qū)本級國有資本投資公司,在充分參與市場競爭的同時,承擔著自治區(qū)戰(zhàn)略性重大投資任務(wù),推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè),引領(lǐng)全區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,是廣西首家世界500強本土企業(yè),位居世界500強第439位、中國企業(yè) 500 強第123位、廣西百強企業(yè)第 1 位。集團連續(xù)十八屆中國—東盟博覽會戰(zhàn)略合作伙伴,連續(xù)七年獲AAA 主體信用評級,獲穆迪、惠譽兩大國際評級機構(gòu)自治區(qū)內(nèi)企業(yè)最高主體評級。
廣投集團“十一五”期間處于高速發(fā)展階段,但隨著外部環(huán)境的變化以及市場化競爭的激烈,集團面臨的經(jīng)營環(huán)境越來越復雜,經(jīng)營難度越來越大。尤其是,實際運行過程中,暴露出了未來發(fā)展方向及新經(jīng)濟增長點如何把握的這一大問題。
面對“十二五”,廣投集團如何實現(xiàn)再次跨越式發(fā)展?如何完成相應(yīng)的經(jīng)營目標?如何發(fā)展有色金屬、能源、金融、化肥化工以及房地產(chǎn)等主導產(chǎn)業(yè)?如何有選擇的進入機會產(chǎn)業(yè)?進入哪些機會產(chǎn)業(yè)?如何對所投資的項目進行管理?如何發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟和片區(qū)經(jīng)濟?等等問題,已成為集團新的歷史階段的重大課題。在這種情況下,制定一個切實可行的戰(zhàn)略就顯得尤其重要。通過制定新的戰(zhàn)略規(guī)劃,來使集團在“十二五”期間實現(xiàn)新的增長極。
為此,求是咨詢開展如下行動:
1、在對集團總部及下屬企業(yè)進行跨省跨地區(qū)的現(xiàn)場調(diào)研、深度訪談以及問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,了解集團經(jīng)營管理存在的問題,包括集團的優(yōu)勢、劣勢以及面對復雜的外部環(huán)境所擁有的機遇和挑戰(zhàn)等。
2、廣泛收集和深入分析國家相關(guān)(鋁、電、金融、化工、房地產(chǎn)、水泥、煤化工、造紙、煤炭等)產(chǎn)業(yè)政策、宏觀經(jīng)濟運行狀況、行業(yè)運行狀況、區(qū)域經(jīng)濟政策以及產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)等,同時借鑒求是咨詢公司行業(yè)研究成果,使集團對已進入和機會行業(yè)有系統(tǒng)、全面和客觀的認識。
3、針對集團所處的行業(yè),項目組選擇兩家代表行業(yè)經(jīng)營先進水平的標桿企業(yè)——國家開發(fā)投資集團,進行深入的分析,了解其成功的關(guān)鍵因素和利潤來源,以此為集團提供運營的標桿比較標準。
4、在內(nèi)外部環(huán)境分析、標桿企業(yè)分析的基礎(chǔ)上,項目組與集團管理層通過多次深入討論,共同確定了:集團的使命、愿景、價值觀以及戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)定位、區(qū)域定位;集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃、整體目標規(guī)劃,以及“十二五”期間新經(jīng)濟增長點規(guī)劃;集團循環(huán)經(jīng)濟規(guī)劃、片區(qū)經(jīng)濟規(guī)劃以及產(chǎn)融規(guī)劃。
5、結(jié)合“十一五”戰(zhàn)略管理回顧以及行業(yè)關(guān)鍵成功因素,項目組為廣投集團制定了跨越2011-2015年度的“十二五”戰(zhàn)略支撐體系,包括集團管控方模式與組織優(yōu)化、人力資源規(guī)劃、信息系統(tǒng)規(guī)劃,以及集團二級公司暨負責人績效考核方案。
通過對以往戰(zhàn)略的制定、實施和監(jiān)控進行診斷,掌握以往戰(zhàn)略管理情況,發(fā)現(xiàn)過去戰(zhàn)略管理中存在的主要問題,提出改進建議,對今后的戰(zhàn)略管理起到指導作用。在總體戰(zhàn)略規(guī)劃部分,回顧了廣投集團“十一五”發(fā)展情況、分析了廣投集團發(fā)展環(huán)境,提出了廣投集團“十二五”發(fā)展思路、發(fā)展目標、主要任務(wù)和保障措施和重點項目及新經(jīng)濟增長點規(guī)劃。在專題規(guī)劃部分,根據(jù)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定了廣投集團“十二五”主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、循環(huán)經(jīng)濟戰(zhàn)略規(guī)劃、片區(qū)經(jīng)濟戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略規(guī)劃。在支撐體系部分,根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)整和制定了廣投集團“十二五”管控模式與組織優(yōu)化設(shè)計方案、人力資源規(guī)劃方案、二級公司暨負責人績效考核方案、信息化規(guī)劃方案。
>>部分項目經(jīng)驗(可點擊文字進行查看)
中冶生態(tài)環(huán)保集團“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃
內(nèi)蒙古能源發(fā)電投資集團有限公司“十三五”發(fā)展規(guī)劃
中國中鋼集團“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃(世界500強企業(yè))
廣西投資集團有限公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃
中國農(nóng)業(yè)發(fā)展集團戰(zhàn)略規(guī)劃與管控模式設(shè)計
西藏工布江達縣先創(chuàng)國投集團戰(zhàn)略規(guī)劃
龍鋼集團2019-2025年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃