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《21世紀(jì)人才報(bào)》:"內(nèi)部職位超市"解決國(guó)有企業(yè)"腸梗阻"問(wèn)題
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“董事長(zhǎng)越位”需全面謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)
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專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)問(wèn)題與對(duì)策
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國(guó)企改革呼喚“火箭推進(jìn)機(jī)制”
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如何規(guī)避企業(yè)規(guī)模與多元化的陷阱
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國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)究竟該如何“管人”(《上海國(guó)資》2009.01)
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《國(guó)資法》帶來(lái)的喜和憂(《上海國(guó)資》2008.12)
[2008-12-16]
探索國(guó)企董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的任職配置(《上海國(guó)資》2008.11)
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探索黨委董事會(huì)治理作用新機(jī)(《上海國(guó)資》2008.10)
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發(fā)揮外部董事作用的新路徑——《上海國(guó)資》(2008.09)
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